Orientado a aportar elementos para mejorar la calidad de la gestión, el curso aborda ejes temáticos tales como: decisión y estilo personal, motivación y la delegación, y trabajo en equipo; entre muchos otros.
Objetivo.
Aportar elementos para mejorar la calidad de la gestión en niveles de conducción e intermedios, mediante una actividad que combina soportes conceptuales y aplicaciones concretas.
Destinatarios.
Cuadros medios, delegados y demás miembros de instituciones con objetivos sociales, con responsabilidad en áreas organizacionales claves.
Ejes Temáticos.
- Quién gestiona como articulador entre los órganos de conducción y los colaboradores.
- Decisión y estilo personal.
- La motivación y la delegación: dos herramientas claves de la gestión.
- El trabajo en equipo: mitos y requisitos.
- Conducción de reuniones y entrevistas personales.
- La comunicación en la base de toda gestión.
- Bases para un plan de mejora profesional aplicable a la tarea cotidiana.
Metodología.
Exposición, material de lectura complementario, ejercicios de reflexión personal y de trabajo grupal y preparación de un plan de mejora personal.
Duración.
Cuatro módulos de cuatro horas cada uno.