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Cursos Vigentes

Taller de análisis del conflicto laboral

Con una duración de cuatro módulos de cuatro horas cada uno, el curso está dirigido a Cuadros medios, delegados, y demás miembros de instituciones con objetivos sociales, con responsabilidad en áreas organizacionales claves.

Objetivo.
Analizar los conflictos laborales en distintas momentos de la historia. Conocer los diferentes tipos de conflictos. Conocer el impacto de las tecnologías sobre el empleo y los nuevos tipos de conflictos que esto trae. Conocer y desarrollar nuevas estrategias sindicales frente al conflicto.

Destinatarios.
Cuadros medios, delegados y demás miembros de instituciones con objetivos sociales, con responsabilidad en áreas organizacionales claves.

Ejes Temáticos.

Aproximación sociológica a los conflictos de trabajo
Los conflictos de trabajo
El conflicto y los actores a través de la historia
Los cambios en el mundo laboral y sus consecuencias en relación al conflicto
El sindicato y sus retos ante las transformaciones económicas, tecnológicas y sociales.
Nuevos sistemas de producción y Nuevas estructuras empresarias
Estrategias sindicales frente al conflicto en el siglo XXI.

Metodología.
Exposición, material de lectura complementario, ejercicios de reflexión personal y de trabajo grupal y preparación de un plan de mejora personal.

Duración.
Cuatro módulos de cuatro horas cada uno.