Dilemas y tensiones del futuro del trabajo.
Continuamos aportando al debate sobre el futuro del trabajo, hoy desde nuestras casas.
En cumplimiento de la cuarentena nacional establecida por el gobierno, seguimos con las reuniones pautadas sin salir a la calle, con ayuda de la tecnología.
En la última videoconferencia compartida con todo el equipo, se acordaron algunos ejes, dilemas y tensiones en torno a las problemáticas sobre el trabajo del futuro. Los compartimos.
1. Las tensiones que se generan en el ámbito sindical a partir de las eventuales amenazas derivadas de cambios tecnológicos o en los procesos de trabajo en las actividades
-Cómo se están procesando dentro de cada sindicato
-Las consecuencias post COVID-19 sobre los empleos que ya se están rápidamente transformando a formas remotas, a distancia parecen tomar forma de una excelente laboratorio social que en la crisis toma gran impulso (home office en los administrativos o dispositivos remotos que reemplazan tareas rutinarias, cambios en el comercio, etc.)
-Las discusiones sobre las potenciales desregulaciones laborales y su impacto en la negociación colectiva
2. El impacto en la paulatina transformación de las ocupaciones en cada actividad
-Qué estrategias se están tomando frente a los puestos de trabajo que se transforman o directamente desaparecen
-Qué análisis técnico se realiza (o no) de los cambios en las ocupaciones y el impacto que genera en el Convenio Colectivo de Trabajo de cada actividad
3. El impacto sobre el empleo
-Las transformaciones ya están generando consecuencias sobre el empleo, independientemente del impacto que provocará en el mundo laboral el COVID-19
-Diálogo entre trabajadores y empresarios. ¿Hacia nuevo contrato social a la fuerza?
-Rol del Estado. Políticas públicas para la emergencia y mas allá.
-Una nueva economía social: crecimiento de la informalidad y la precariedad laboral sin precedentes, cómo quedan los movimientos sociales.