Dirigido a miembros de instituciones con objetivos sociales, el curso apunta a conocer los principios, técnicas y prácticas del desarrollo organizativo.
Objetivo.
Conocer los principios, técnicas y prácticas del desarrollo organizativo. Análisis de casos presentados por los participantes
.
Destinatarios.
Miembros de instituciones con objetivos sociales, con responsabilidad en áreas organizacionales claves.
Ejes Temáticos.
- Marco para la planificación estratégica
- Proceso integrado de la planificación
- Dimensiones a considerar en el diagnostico de una organización
- Actores que juegan en la organización
- Ciclos de vida de la organización
- Como pronosticar la cultura organizativa
- Misión y Visión
- Análisis institucional
- Definición del plan de acción: proyecto, objetivos, justificación, metodología,
- Formulación del plan estratégico
- Evaluación de estrategias actuales
- Cómo elaborar una planificación estratégica en nuestra Organización
- Diagnóstico – planificación- evaluación
Metodología.
Exposición, material de lectura complementario, ejercicios de reflexión personal y de trabajo grupal.
Duración.
Seis módulos de cuatro horas cada uno.